国足选帅这件事，说到底其实并不复杂。以目前球员的整体水平来看，花天价请世界级名帅，未必能带来与之匹配的成绩提升。这不是否定教练的重要性，而是基于现实情况的务实考量。

现阶段的国家队，技战术能力的上限已经相对清晰。球员的基本功、比赛阅读能力和高强度对抗下的技术稳定性，与亚洲一流强队存在明显差距。在这种情况下，即便请来战术再超前、名气再响亮的外教，也很难实现“点石成金”的效果。过去的经验已经多次证明，天价教练带来的边际效益其实非常有限。

因此，选帅思路无非两个方向：要么选择性价比高的外籍教练，要么干脆重用本土教练。

性价比高的外教，指的是那些熟悉亚洲足球、具备实战经验、薪资要求合理的人选。他们不一定有显赫的执教履历，但务实、适应能力强，能够快速整合现有资源，在有限条件下最大化球队的战斗力。这类教练往往更注重防守组织和战术纪律，而这恰恰是现阶段国足最需要的。

另一个选择就是本土教练。本土教练的优势在于沟通无障碍、更了解中国球员的特点和心理状态、对国内足球环境有深刻认知。他们不需要漫长的适应期，能够直接切入问题核心，在凝聚团队、激发士气方面往往有出其不意的效果。而且，本土教练的成长本身也是中国足球长远发展的重要组成部分。

归根结底，教练固然重要，但决定球队下限的往往是球员的基本能力。与其纠结于教练的名气与价格，不如更务实一些——要么找能“看菜下饭”的实用型外教，要么给本土教练机会和信任。足球最终是靠脚踢的，再好的战术设计也需要球员去执行。认清这个现实，选帅工作才能有的放矢。